近日广州市社科院发布的《广州蓝皮书（2007年广州市城镇单位从业人员需求情况专题调查分析）》显示，去年城镇单位的人员需求总量为49.50万人，7成职业要求35岁以上，制造业需26.36万人。

近半中级职称者进高校

调查显示，25.27万个职位对人员职称资格和技术等级有一定要求，占需求总量一半以上。对职称要求最高的是教育科研类职位。去年46.2％的中级职称人员被高等学校要走，而科学研究人员职位中一半以上要求中级以上职称。

初级职称人员需求较多的是护理人员。2007年广州市需求护理人员0.37万人，要求初级职称的占34.8%。此外，西医医师要求具备初级职称的占30.6%。会计、银行保险业务人员多数无职称要求。

制造业技术工人需求量最大。去年全市需要技术工人17.68万人。从行业划分看，需求量最大的是制造业，需13.48万人，占76.2%。

七成职位要求35岁以下

调查数据显示，在49.50万的城镇单位人员需求中，71.2%的职位要求招用的人员年龄在35岁及以下，仅有3.3%的职位要求招用人员年龄在35岁以上，年龄无要求的占25.5%。

电气元件及设备装配人员要求年龄在35岁以下的占96.6%；餐厅服务人员和营业人员要求年龄在35岁以下的分别占87.1%和81.3%；均超出了全市71.2%的平均比例，反映出商业、服务业及加工制造类职业的体能型工作性质。

需流动人口大于本市人口

调查发现，63.8%的职位对学历有要求，36.2％的职位对学历无要求。有学历要求的职位中，45.1％要求具有本科及以上学历，54.9％要求大专及以下学历。

在2007年广州市从业人员需求总量的49.5万人中，需要本市户口11.93万人，占24.1%；流动人员需26.91万人，占54.4%；对人员来源地无要求的10.66万人，占21.5%。

数据表明，广州市对流动人口的需求远大于本市人员，与此同时，不仅是体力劳动岗位对流动人口有需求，人员素质相对较高的职业对流动人口也有需求。

可见，流动劳动力仍是广州市就业市场的重要组成部分。（记者 蒋隽 通讯员 陆彬彬）